第93章 上架销售（1/2）

常翰笑了笑道：“咱们公司是高科技公司，员工福利待遇好一点是正常的。人家国为公司，平均工资六七十万呢！咱们平均才四十万，我看不高。

这样吧！工资标准不变，但你们可以把一部分工资，以奖金的名义发放。

三个月以上的员工，有五险一金，每人每年，还有五百万的商业意外保险作为补充。

双休日，以及全部法定节假日都要休息。相关产能只安排正常的工作时间。

我只有一个要求，必须保证产品质量，出现质量问题，不管是谁，一律开除。

你们给我制定一套详细的绩效考核制度，要让每一个员工都知道，拿着我的高福利，必须给我保证高质量，糊弄了事的人都给我滚蛋。

你们记住！我要把翰强科技，打造成国家级的明星企业。未来必须要让所有加入翰强科技的员工以企业为荣！听到了吗？”

会议室内的众人听到这，也不知道说什么好了，互相看了看。

实话说一年工资+奖金四十万起，还有五险一金，五百万的意外伤害保险，所有法定假日还都要休息。

这福利待遇，就算是公务员也比不了吧！

老板是真的假的？

别是开玩笑吧！

“难道没听见我说的吗？”常翰见状皱了皱眉头。

“听到了！”

“听到了！”

“我们一定按照常总的命令执行。”

……

对翰强科技的员工来说，很快一个惊人的消息传来。

公司调整了装配车间的员工工资，安装费从每台四元，调整到十五元。这个消息让很多人都感觉有些吃惊，毕竟招来的这些人当中，有一些人也在别的充电宝企业干过，也不算是行业小白。

安装费三块钱，在充电宝行业内，算是很正常价格。

翰强科技的安装费四块钱一台，已经算不低了，要不然也不能这么快就招了这么多工人进来。谁知道入职没几天，四块就变成了十五块钱一台。

这个价格在很多人看来简直是疯狂。

当然，更疯狂的是，如果能通过公司的年度绩效评比，年末还有十万元的奖金。

一个组装充电宝的普通工人，居然有奖金，很多人是想都没有想到。

更别说三个月以上的员工，全部交五险一金了。同时每人每年还有五百万元的意外伤害险，更夸张的是所有法定假日全部休息。

世界上怎么可能有福利这么好的工厂？

这种待遇和享受，在省内就算是公务员也比不了吧！

其实很多员工在来到这里之前，根本就没把这么一个生产充电宝的企业给放在眼里。感觉这里无非就是一个生产三无充电宝小作坊而已。

可谁成想最后的福利却是这么的变态！

由于这里的福利太变态！消息很快就传了出去。

很多人听到消息，可以说是蜂拥而至，都想要加入翰强科技。但由于现在公司已经是满员状态，很多人只能兴奋而来，败兴而归。而对那些已经进入翰强科技的工人来说，心下也是只能大叫幸运了。