第45章 常翰的用人标准(1/2)
“老板!您回来了。”管家三强这个时候迎了过来。
常翰点了点头……带着两女来到大厅,坐到了沙发上,转而看向了两人!
两人急忙正了正身形,当然手中的钱还是没舍得放下。
“林雅!京城大学金融管理专业。硕士学历!在京城两家外企分别担任过三年以上的人事主管和执行副总裁。会开车,英语六级,文笔好,形象气质佳,自认危机公关能力出色,沟通能力出色,协调合作沟通能力出色,做事干练细致,敬岗爱业,有责任心。是吧!”
“是的总裁!”林雅急忙点头。
“蒋安珍!米联国嘉州大学伯克利分校毕业,MBA。曾经在赛卡飞科技有限公司大中华区担任过三年以上执行总裁,有行政管理工作经验。有大局观,组织协调能力出色,社会交往能力出色,长相气质优,会开车。”
林雅听到这条件反射的看了看自己身边的竞争对手,本来她还以为自己的条件其实已经够出色了,但没想到对方的条件更加出色,看来是一个够水平的竞争对手。
“林雅!为什么不留在京城继续发展了?按理说京城的舞台更大,对你来说应该更有发展空间才对。”
“我想要换个环境。”
“如果只是换个环境的话,那换个公司就好了!何必要回省城呢?毕竟这里的经济环境和京城比还是有很大差距的。”
“主要是想离开那座城市!”
“离开那个城市,可以选择去魔都那种同级别的大城市,为什么要回到咱们这种小城市呢?”
“因为个人原因。”
“男女的问题?”
“是的。”
“你结婚了?”
“是的。”
“有孩子吗?”
“有。”
“蒋安珍!按理说赛卡飞科技公司大中华区的执行总裁职务,这个工作已经非常不错了,但为什么不做了呢?”
“公司想把我调到南亚去!我不想去。”
“这么说是你不服从公司的调配了?”
“我有我的原因。”
“说来听听。”
“不想离家太远。”
“可你当初可是在米联国上学的,按理说不应该排斥离家远的问题吧?”
“我虽然在米联国上学,但毕业以后第一时间就回国了,就是因为不想留在国外,国外的求学经历对我来说只是一个人生跳板而已。”
“那怎么不去其他大城市发展呢?”
“家庭问题。”
“你结婚了?”
“没结婚。”
“有男朋友吗?”
“有一个正在交往。”
“打算什么时候结婚?”
“一两年之内吧!”
“很好!你们两个的条件都不错。但现在我有一个问题,需要问你们两个来回答。如果你们应聘成功了这份两百万年薪的总裁助理工作,忽然发现你们的总裁是一个色狼,以工资和工作为胁迫,让你们答应他的无理要求,你们要怎么办?谁想先回答!”
蒋安珍道:“我是不会同意的!我来找工作,凭借着是我的个人能力,我会用时间来证明我值这两百万的年薪,所以我绝对不会答应任何工作以外无理的要求。”
常翰点了点头,看向了林雅。
林雅道:“我也不会同意!我也是凭借自己的能力,来应征这份工作,而且我希望总裁能尊重女性,给女性更大的发挥空间。”
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